CORPORATE
Mirage Park Resort is the perfect host where you will be pleased more than you expect both for your holiday and business trips.
Our hotel, which serves for 12 months provides services to its guests going on holiday for entertaining and relaxing during the summer season and provides active services for congresses, sports organizations and large meetings during winter season through its 14 meeting halls in various sizes, 5 tennis courts, 1 multipurpose sports field.
While providing these services, our hotel takes the best approach and the safest interaction with our guests, employees and the nature through ISO 9001 Quality Management, ISO 22000 Food Safety Management, ISO 14001 Environment Management, ISO 45001 Occupational Health and Safety Management, Gluten Free Kitchen, Sustainable Tourism and Green Star (Environmentally-conscious accommodation facility) certificates.
- Name of the Hotel: Mirage Park Resort
- Category: 5-Star
- Consept: Ultra all-inclusive
- Service Term: 12 months open
- Location: Beachfront, Göynük - Kemer / Antalya
- Telephone: +90 242 815 22 44
- Fax: +90 242 815 22 33
- Web site: www.mirageparkresort.com.tr
- E-Mail: info@mirageparkresort.com.tr
- Acreage: 110.000m²
- Number of Rooms: 598
- Bed Capacity: 1236
- Number of Floors: 5
- Number of Elevators: 10
- Pets: Not allowed
- Wi-Fi: At all general spaces and rooms (Normal-speed free, high-speed charged)
- Languages: Turkish, German, English, Russian
- Seaside: 450m long, special beach, covered with sand and stone.
- Swimming-Pools:
- Aqua swimming-pool: 822m² + Aqua kiddy pool: 80m² + Aquapark: 3 slide bands
- Relax swimming-pool: 808m² + Relax kiddy pool: 29m²
- Indoor swimming-pool:116m² + Indoor kiddy pool: 18m²
- Distances
- Antalya Airport: 45 km
- Antalya City Center: 35 km
- Closest Settlement: Göynük 1 km
- Kemer City Center: 7 km
- Access: 24 hours access is available in front of the hotel by taxi, minibus or transfer.
ABOUT US
Commitment of high-quality and trust with a background more than half a century
The young Republic of Turkey has accelerated its infrastructure investments starting from the beginning of the 50s, when the World War II has ended and the world has begun restructuring.The momentum gained by the construction sector of Turkey corresponds just that term.
GÜRİŞ has been founded by Mr.İdris YAMANTÜRK in 1958.Since its foundation, our company has carried out activities in almost all fields of the construction sector from tunnels to thermal power plants, rail transport systems to dams, pipelines to water treatment facilities, ports, highways, buildings, natural gas and petrochemical facilities.Today GÜRİŞ takes the lead of a Holding with more than 30 affiliates and 5000 personnel by carrying out more than 100 projects.
GÜRİŞ continues to be one of the leading groups of Turkey in construction, industry and energy fields.
MISSION
Like any firm, the mission of GÜRİŞ is to grow more.However, GÜRİŞ will continue its growth in balanced manner by protecting its reliability before anything.
QUALITY STANDARDS
During the time passed since 1958, GÜRİŞ, through its completed and ongoing domestic and international projects, has proven to be a leading firm guiding markets, which has become a trusted and respected firm earned reasonable trust in its sector through its ISO 9001:2015 (Quality Management System) quality certification.
Total Quality is a lifestyle for GÜRİŞ...
GÜRİŞ, adopting Total Quality approach as its lifestyle, fulfills the requirements of the ISO 9001 Quality Assurance System brought into the firm in 2004, the ISO 14001 Environment Management System and the ISO 45001 the Occupational Health and Safety System brought into the firm in 2011.
A MESSAGE FROM US
Dear Friends,
In 1958, while we were starting the business, we were just a few.Today, we establish a group where efforts of 5000 to 6000 people come together.Still, a young and wide staff successfully manages our companies which carry out activities in various fields.Our main goal which we express in the beginning of our business and consider its beneficial to repeat it on frequent basis is to grow and continue our path fiathfully by preserving our reliability before the people and the firms which we undertake projects, we assign projects and we make cooperation.
Hereby, I would like to thank to all our staff for their efforts and the ones supporting us by trusting in us.
Best Regards,
İdris YAMANTÜRK
Founding Chairman, Senior Electrical Engineer - İ.T.Ü. - 1952
GÜRİŞ, established as a construction company in 1958, has been restructured as GÜRİŞ HOLDING in 1975 parallel to its growth in the following years to make investments in other fields.GÜRİŞ Holding has a huge network of Construction, Industry, Tourism, Mining and Energy investment fields within its structure.
Mirage Park Resort Hotel as the first and only investment of GÜRİŞ Holding, in the field of lodging industry, has been put into service in 1996.The hotel has been structurally renewed and all equipments have been replaced with new ones after an intensive renovation process covering 2016-2018 term.Our facility has also a fully-equipped congress center.
The core of Mirage Park Resort joint quality policy is unconditional guest satisfaction.
Our hotel, with ISO 9001 Quality Management System, ISO 14001 Environment Management System, ISO 22000 Food Safety Management System, ISO 45001 Occupational Health and Safety System, Gluten Free Kitchen, ISO 50001 Energy Management System, the Green Star and Sustainable Tourism certificates, operates for 12 months.
GURIS HOLDING CO. INC.
After World War 2 and as early of 1950s, Republic of Turkey has entered into restructuring process. Acceleration of the construction sector in Turkey has been realized in those days. With this movement, GÜRİŞ was established in 1958. Since its establishment GURIS is one of the leading contracting firm of Turkey. GÜRİŞ has carried out business activities in Turkey, Middle East, Near and Central Asia, Commonwealth of Independent States and North African countries and has completed turnkey projects in a very wide range, namely in almost every field of the construction sector.
Within this process of development as a company and with the establishment of Parsan Machinery Components Industry Co. Inc. in 1968 and also GÜRİŞ Machine and Erection Co. Inc. in 1975, GÜRİŞ has incorporated his affiliates under the roof of GÜRİŞ Holding CO. INC. Currently GÜRİŞ is a leading brand in the region with more than 30 affiliates and 7000 employees.
Continuing the growth we aim in Tourism sector by collaborating with our employees in a balanced way by protecting our reliability and improving our brand value in line with geniality, unconditional satisfaction of our guests and high-quality service.
ÇEVRE POLİTİKAMIZ
Mirage Park Resort;
‘Sürdürülebilir bir kalkınma ancak sürdürülebilir bir çevre ile mümkün olabilir.’ ilkesi ışığında;
Faaliyet ve işleyişinin çevresel boyutlarını belirleyerek, etkilerini minimum düzeye indirmeyi ve çevre ile ilgili olarak sürdürülebilir ve yenilikçi bir gelişim sağlamayı amaçlamaktadır. Çevreyi korumayı ve doğal kaynakların sürekliliğinin sağlanmasına yönelik çevresel performansı için sürekli iyileştirmeyi hedefleyen Mirage Park Resort, ekonomik büyüme-çevre faktörleri arasındaki dengenin sağlanması için sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında oluşturduğu Çevre Politikasının hayata geçirilmesi amacıyla aşağıdaki hususları taahhüt etmektedir:
- Dünyadaki kaynakların sonsuz olmadığı bilinciyle, bunu bir zorunluluk olarak değil geleceğe özenle korunmuş bir çevre bırakma sorumluluğu olarak özümseyip gerekli önlemleri alarak çevreye verilen zararları minimum seviyeye çekmek,
- Çevreyle ilgili tüm yasal düzenleme ve şartlara uyum sağlamak,
- Hava kirliliğini önlemek için çevreye uyumlu yakıtlar kullanmak,
- Faaliyetlerimizden kaynaklanan atıklarımızı en aza indirmek, bu amaç ile geri dönüşümü sağlanabilen ürünler kullanmak,
- Atık ayrışımı yaparak geri döndürülebilir atıkların değerlendirilmesini sağlamak,
- Tehlikeli atıkların (pil, akü, yağlar vb.) mevzuata uygun depolanması, taşınması ve bertarafını sağlamak,
- Yenilenebilir enerji kullanarak çevrenin sürdürebilirliğini desteklemek,
- Çevreye verdiğimiz etkileri ölçmek ve buna göre sürekli iyileştirmeyi gerçekleştirmek,
- Hammadde ve doğal kaynakların kontrollü tüketimini sağlayarak maliyetlerden tasarruf etmek,
- Çalışan personelimizin çevre konusunda bilinçli ve duyarlı olması için gerekli eğitimleri almalarını ve sisteme katılımlarını sağlamak,
- Birlikte yaşadığımız canlıların doğal ortamlarını korumak,
- Taşeron ve tedarikçi firmaların, bilgilendirmelerle sisteme uygunluğunu sağlamak,
- Çevre faaliyetlerinde bulunan kuruluşlarla irtibat halinde olmak, Çevre Politikamız ile ilgili hedeflerin çevre mevzuatlarıyla tutarlı, kirliliğin önlenmesi ve optimum doğal kaynak kullanımı taahhütleriyle uyumlu olması sağlanmaktadır.
ENERJİ POLİTİKAMIZ
Enerji kaynaklarını etkin kullanmak ve enerji tüketimini azaltacak tedbirleri alarak gelecek nesillere daha fazla kaynak ve yaşanılabilir bir çevre bırakarak dengeli bir biçimde büyümek yönetim sistemlerimizin tamamı için temel misyonumuzdur.
Bu bağlamda;
- Sürekli iyileştirmeyi hedefleyen Mirage Park Resort, ekonomik büyüme-çevre faktörleri arasındaki dengenin sağlanması için enerji verimliliği ve yönetimi çalışmaları kapsamında oluşturduğu Enerji Politikasının hayata geçirilmesi amacıyla;
- Gerek çalışanlarımızın gerekse diğer tüm paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini belirlemeyi,
- Kuruluşumuzda enerji performansının ve EnYS nin sürekli iyileştirilmesini sağlamak için ölçülebilir amaç ve hedefler belirlemeyi ve gerektiğinde revize etmeyi,
- Enerji amaç ve hedeflerine ulaşmak için gerekli olan insan, altyapı, bilgi ve teknolojik kaynakları sağlamayı ve işletmemizin ihtiyaçları doğrultusunda enerji tüketimini düşürmek, yenilenebilir enerji kullanımını artırmak dahil karbon ayak izini azaltmayı,
- Çalışanlarımızın görevlerinden doğan yetki ve sorumluluklarını yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyacakları eğitimleri sağlamayı,
- İzleme, ölçüm, analiz ve değerlendirme faaliyetleri ile enerji tüketimini olumsuz yönde etkileyen ürün ve hizmetlerin satın almasında enerji verimli tasarım ve ömür boyu maliyeti dikkate alarak, daha verimli ürünler ile değişimini sağlamayı,
- Gerekli bakım, onarım, işletme ve yenileme faaliyetleri ile önemli enerji kullanımlarını kontrol altında tutarak sürekli iyileştirmeyi sağlamayı,
- Politikamızın tüm paydaşlarımız tarafından anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlayarak bilinç ve duyarlılığı artırmayı,
- Kuruluşun enerji kullanımı, tüketimi ve verimliliği açısından uymakla yükümlü olduğu Yasal ve diğer şartlara uyumlu çalışmayı taahhüt etmektedir.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Her çalışanımızı Mirage Park Resort Otel Vizyon ve Misyonuna uygun, tüm kaynakları yöneten asıl varlığımız olarak kabul ediyoruz. Başarımızın, misafirlerimizin memnuniyeti ve çalışanlarımızın motivasyonuna bağlı olduğunun bilinciyle insan kaynakları misyonumuz “misafir memnuniyetinin artırılması için motive olmuş, lider çalışanlar oluşturmak” tır.
Bu amaçla;
- Yaptığı işle Mirage Park Resort Otel misyon-vizyonunu ve misafirlerinin ihtiyaçlarını ön planda tutacak, sorumluluklarının bilincinde olacak ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilecek, mükemmel bir işbirliği ve takım ruhu ile çalışacak, mevcut bilgi ve tecrübelerini çalışma arkadaşları ile paylaşacak ve politikalara uyum için gereken hassasiyeti gösterecek bireylerle zirveyi hedef değil, temel almaktadır.
- Mirage Park Resort Otel çalışanına sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sunmakta, mesleki ve kişisel gelişimleri ile bilgi ve becerilerini geliştirecek, gelecekte mesleklerinde üst pozisyonlara yükselmelerini sağlayacak sürekli eğitim imkanı sunmaktadır.
- Uyguladığı uluslararası kalite standartları ile koşulsuz misafir ve çalışan memnuniyetini esas alan; temelini eğitim, yenilikçi anlayış ve liyakat kültürüne dayandıran Mirage Park Resort Otel turizme gönül vermiş adaylar için iş fırsatları sıralamasında üst sıralardadır.
Mirage Park Resort Üst Yönetimi olarak;
- Çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişim kanallarını daima açık tutmayı,
- Çalışanlar için temiz duşlar, içme suyu, yemek, ulaşım imkanları ve lojman sağlamayı,
- Çalışanların her konuda sorunlarını yöneticileri ile görüşebilmelerini sağlamayı,
- Gerektiği takdirde çalışanın İnsan Kaynakları ile iletişim kurabilmesini,
- Çalışanın, çözümsüz kalındığı her noktada yetki ve sorumluluk çizgisini ve iyi niyet kurallarını daima göz önünde bulundurarak bir üst yöneticiye başvurma hakkını saklı tutmayı taahhüt ederiz.
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ
- Meydana gelebilecek kaza ve tehlikeli durumları önceden tespit edip, emniyetsiz hareketleri engellemek için takım arkadaşlarımızın bilinç seviyesini arttırarak, gerekli önlemleri alarak sağlamaktayız.
- Çalışanlarımızın ve misafirlerimizin sağlığını ve güvenliğini korumak için ilgili altyapıyı geliştirmekteyiz ve sürekli iyileştirmeleri çalışanlarımızın da sisteme katkılarıyla yapmaktayız.
- Eğitimlerle çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği farkındalığını arttırmaktayız.
- Her türlü iş kazası ve meslek hastalıkları ihtimallerini azaltarak, riskleri iş sağlığı ve güvenliği kapsamında otelimiz için fırsata dönüştürülmesini sağlamaktayız.
- Yasal ve uluslararası mevzuatların takibini ve gerekli uygulamaları gerçekleştirerek iş sağlığı ve güvenliğine yönelik riskleri ortadan kaldırmayı hedeflemekteyiz.
SATINALMA POLİTİKAMIZ
Mirage Park Resort Üst Yönetimi olarak;
- Tüm tedarikçilerimizi paydaşlarımız olarak görmekte ve aşağıda belirtilen hususlar göz önüne alınarak değerlendirilir ve satın alımlarımız gerçekleştirilir.
- İşletmemizde Enerji Yönetim Sistemi temelleri atılmış olup yapılacak satın almalarda ürünün/ekipmanın/sistemin/hizmetin ilk satın alma maliyeti yerine yaşam döngüsü maliyeti göz önünde bulundurulacaktır.
- İşletmemize alınacak ürünün çevreye duyarlı ve tasarruflu ürünler olmasına, alımı yapılan bütün ürünlerin kalite standartlarına uygun olmasına dikkat etmeyi,
- İşletmemize alınacak iklimlendirme cihazlarında çevreye duyarlı gaz kullanan, A sınıfı elektrik tasarrufu sağlayan cihazları tercih etmeyi,
- Satın alınan ekipmanın/sistemin enerji verimli olarak işletimi/kullanımı ile ilgili doküman ve eğitim desteğinin verilmesi tedarikçi tarafından sağlanmasını,
- Bakım, tamir, revizyon …vb. hizmet alımlarında hizmeti verecek firma tarafından enerji verimliliğini arttıracak öneriler ve hizmetler sunmayı,
- Satın alınan ürünün/ekipmanın/sistemin/hammaddenin tedarikçisi veya üreticisi tarafından ilerleyen zamanlarda enerji verimliliğini arttıracak bir iyileştirme veya revizyon yapılması durumunda, yapılan bu iyileştirme/revizyonun kapsam ve içeriği hakkında tarafımızı da bilgilendirme yapılması sağlanacaktır.
- *Yapılacak ürün/ekipman/sistem/hizmet/hammadde/enerji satın alımlarında değerlendirme yapılırken TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi olan firmalara öncelik vermeyi,
- İşletmemizin yaptığı alımlarda öncelikli olarak yerel tedarikçilerin kullanılacağı, şayet yerel tedarikçiler ile diğer tedarikçiler arasında önemli fiyat ve kalite farkı var ise diğerlerini tercih etmeyi,
- Yöresel ürün ve gelenekleri misafirlere tanıtmayı,
- İşletmemize yapılacak olan alımlarda büyük ölçeklerde, büyük ambalajlı, geri dönüştürülebilir ve mümkün oldukça az atık çıkaran ürünler tercih etmeyi,
- Sürdürülebilir şekilde üretilmiş/sürdürülebilir kaynaklardan sağlanmış, çevre açısından sürdürülebilir ürünleri tercih etmeyi,
- Çevre ve enerji konusunda tüm yasal şartlarını yerine getirmiş olan firmalar ile çalışmayı taahhüt ederiz.
KÜLTÜREL MİRAS ve YÖRESEL FARKINDALIK POLİTİKASI POLİTİKAMIZ
Kültürel mirasa antik eserlere ve doğal güzelliklere saygı göstermekteyiz, misafir ve çalışanlarımızı bilgilendirerek sosyal ve kültürel anlamda da bölgemize değerler katmaya özen göstermekteyiz.
Bunu için;
- Yerel toplum ve topluluk örgütleri ile işbirliği içerisinde değerlerin korunması için birlikte hareket etmekte ve faaliyetlerine katılmaktayız.
- Misafirlerimize ülkemizin değerlerini deneyebilmeleri için kültürel, doğal ve tarihi yerleri tanıtmayı ilke edinerek kültürel güzelliklerimizi tanıtmak adına misafirlerimize bilgi-destinasyon broşürü sunmaktayız.
- Tesis olarak güçlü bir kültürel farkındalık ve saygı sağlamak adına;
- Sürdürülebilirlik eğitimlerimiz de çalışanlarımızı kültürel miras ve yöre değerleri hakkında bilgilendiririz.
- Yerel tarihsel, arkeolojik, kültürel ve ruhsal açıdan önemli yerleri ziyaretleri esnasında kurallara uyulmasını (çöp bidonlarını kullanmayı, sigara içmemeyi, yüksek sesle konuşmamayı, sarhoş olmanız durumunda gitmemeyi, kılık kıyafet kurallarına uymayı vb.) sağlayan bilgiler vererek geleneklerimizin korunmasına katkı sağlamaktayız.
Tesis Bahçesinde Bulunan Endemik ve Yöresel Bitkilerin Korunması
- Otelimiz de endemik bir tür olan kum zambağı bulunmaktadır.
- Yöresel bitki türü olan Mersin çalı türü (Myrtus communis) ve Kızılçam (Pinus brutia) ağaçları mevcut olup türlere ait Latince isimlikler ile misafir bilgilendirilmektedir.
- Ayrıca Antalya ili endemik bitki türleri hakkındaki bilgilendirmeler, tesiste bulunan diğer ağaç türlerine ait Latince isimlikler, Çevre Broşürleri aracılığı ile odalarda ve genel mekânlarda misafirin bilgisine sunulmaktadır.
Çevrede Bulunan Vahşi veya Evcil Hayvanların Korunması
- Tesisimizde doğal hayatı ve ekolojik dengeyi korumak adına nesli tükenmeye yüz tutmuş Caretta Caretta türünün korunmasına yönelik gerekli düzenlemeler yapılmaktadır. Caretta Caretta türü Mayıs ortası ile Eylül sonu arasındaki dönemde üreme ve yuvalanma amacıyla kumsalımızı kullanmaktadır. Plajımızda yumurtaların bırakıldığı alan koruma altına alınır ve etrafı bantla çevrilir. Nelere dikkat edilmesi gerektiği ile ilgili bilgilendirici tabelalar asılır. Yumurtlama alanı yakını ve çevresinde şemsiye, şezlong bulundurulmaz. Yavru çıkış dönemine kadar plajın bu alanında ışıklandırma yapılmaz.
Ayrıca bu konudaki hassasiyetimiz genel mekân ve odalarda bulunan Çevre Broşürü aracılığı ile misafirlerimize duyurulmaktadır.
MIRAGE PARK RESORT’TE SÜRDÜRÜLEBİLİR GELECEK İÇİN…
Sürdürülebilir bir gelecek doğal çevreyi tahrip etmeden temel insan ihtiyaçlarını karşılamak için yerel ve küresel çalışmaları dengelemekten oluşur. Bu kapsamda tesisimizde yürütülen çalışmalar;
- Mirage Park Resort Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Pırıl YAMANTÜRK ARHAN sürdürülebilir bir gelecek ve doğal çevrenin korunması için güneş, jeotermal, rüzgâr, biokütle gibi yenilenebilir enerji kaynaklarının verimli kullanımı, yaygınlaştırılması ve gelişmesine katkı sağlamak hedefleriyle Yenilenebilir Enerji Araştırmaları Derneğinin kurulmasında yer almakta olup YENADER Başkan Yardımcısı olarak görev almaktadır.
- Tesisimizde 2021 yılından bu yana elektrik gücümüzü %100 Yeşil Enerji üreten Bordo Enerji den almaktayız, bunu YEK-G ve IREC sertifikalarımızla belgelendirmekteyiz,
- Tesisimizde e-şarj istasyonu kurulumu yapılmıştır,
- Tesisimizde otopark ve mal kabul alanında güneş panellerimiz bulunmakta olup sıcak su ihtiyacımızın bir kısmını buradan karşılamaktayız,
- Otelimizde sunduğumuz yiyecek-içecek miktarını, misafir sayımıza göre planlayarak, daha az yiyecek-içeceğin çöpe gitmesini, artan sağlıklı yiyeceklerin ise tesis içinde/dışında değerlendirilmesini sağlamaktayız,
- Çocuk misafirlerimizi birey olarak tanımaktayız, haklarına saygı duyuyoruz ve her türlü şiddetten uzak, sağlıklı ve güven içerisinde olabildikleri, oynayıp öğrenebildikleri alanlar sağlamaktayız,
- Biyo-çeşitliliğin korunması adına yaban hayatı avcılığına tesis olarak müsaade etmemekteyiz,
- Yasaların müsaade ettiği dönemler de, av yasağı bulunmayan ürünleri misafirlerimize sunmaktayız,
- Enerji amaç ve hedeflerine ulaşmak için gerekli olan insan, altyapı, bilgi ve teknolojik kaynakları sağlamayı ve işletmemizin ihtiyaçları doğrultusunda enerji tüketimini düşürmeye çalışmaktayız,
- Sıfırı atık yönetimi kapsamında tesisimizde atıklarımızın tamamını ayrıştırmaktayız,
- Gelecek nesillere yaşanabilir bir çevre bırakmak amacı ile; çevrenin korunmasına katkı sağlamayı, çevre etkilerimizi değerlendirmeyi, enerji ve doğal kaynakları verimli kullanmayı, iş ortaklarımız ve misafirlerimiz ile çevre uygulamalarımızı paylaşarak sürdürülebilirlik bilincinin benimsenmesini yenilenebilir enerji kullanımını artırmak dahil karbon ayak izini azaltmayı hedeflemekteyiz.
Çalışanlarımızın ve misafirlerimizin desteği ile gelecekte daha yeşil daha yaşanabilir bir dünya için çalışıyor olacağız.
4.png){kind=logo}
2.png){kind=logo}
We accept all our employees as our real assets managing all our sources, complying with the vision and the mission of Mirage Park Resort Hotel.The mission of our human resources department is "to build leader employees motivated for improving satisfaction of our guests" with the awareness that our success is based on satisfaction of our guests and motivation of our employees.
On this purpose, we consider the peak as the basis rather than our goal through individuals to keep mission & vision of Mirage Park Resort Hotel and the needs of our guests at the forefront, be aware of their responsibilities and use initiative whenever it becomes necessary, work with perfect cooperation and team spirit, share own knowledge and experience with their teammates and show the sensitivity needed for complying the policies.
Mirage Park Resort Hotel presents a healthy and safe working environment to its employees and provides continuous training opportunity which will develop them professionally and personally, improve their knowledge and skills and allow them to climb higher positions in their professions.
Mirage Park Resort Hotel taking unconditional guest and employee satisfaction through its international quality standards as its basis and depending its foundation on training, innovative approach and principle of merit, is at the top of job opportunities for candidates setting their hearts on tourism.
