Miragepark Resort Hotel

PIRIL YAMANTÜRK	VORSITZENDER DES VORSTANDS
KAAN YAMANTÜRK	STELLVERTRETENDER VORSITZENDER DES VORSTANDS
ŞAHİN TOLGA KALKAN	MITGLIED DES VORSTANDS
DERVİŞ KOYUNCU	MITGLIED DES VORSTANDS
İBRAHİM TAŞKIN	MITGLIED DES VORSTANDS

Name des Hotels: Mirage Park Resort
Kategorie: 5 Stern
Konzept: Ultra alles Inklusive
Betriebsperiode: 12 Monate offen
Lage: Am Strand, Göynük - Kemer / Antalya
Telefon: +90 242 815 22 44
Fax: +90 242 815 22 33
Webseite: www.mirageparkresort.com.tr
E-Mail: info@mirageparkresort.com.tr
Fläche: 110.000m²
Zimmerzahl: 598
Bettkapazität: 1236
Stockwerkzahl: 5
Aufzugszahl: 10
Haustiere: Werden nicht angenommen
Wi-Fi: In alle öffentlichen Bereiche und Zimmer (kostenlos bei normaler Erreichbarkeit, hohe Erreichbarkeit kostenpflichtig )
Sprachen: Türkisch, Deutsch, Englisch, Russisch ,
Strand: 450m langes Privatstand, Sand und Kieselstein
Pools:
Aquapool: 822m² + Aqua Kinderpool: 80m² + Aquapark: 3 Strecken Rutschbahn
Relax Pool: 808m² + Relax Kinderpool: 29m²
Innenpool: 116m² + Innenkinderpool: 18m²

Entfernungen
Flughafen Antalya: 45 km
Antalya Stadtzentrum: 35 km
Naheste Wohngebiet: Göynük 1 km
Stadtzentrum von Kemer: 7 km
Verkehrsverbindung: Vor dem Hotel steht eine 24-Stunden-Verkehrsverbindung per Taxi, Minibus oder Transfer zur Verfügung.

DARÜBER

Zusage zu Qualität und Vertrauen mit der Vergangenheit von mehr als einem halben Jahrhundert

Die junge türkische Republik hat ab den frühen 50‘er Jahren, zusammen mit der Ende des II. Weltkriegs an dem Umstrukturierungsprozess der Welt begonnen hat seine Infrastrukturinvestitionen beschleunigt. Weiterbringung des Baugewerbes in der Türkei entspricht genau dieser Zeitpunkt.

GÜRİŞ wurde im Jahre 1958 durch Idris YAMANTÜRK gegründet. Seitdem ist unser Unternehmen in nahezu allen Bereichen des Bausektors von Tunneln bis zur Wärmekraftwerke, Schienenverkehrssysteme bis hin zu Dämmen, Pipelines, Wasseraufbereitungsanlagen, Häfen, Autobahnen, Gebäuden, Erdgas- und Petroleumchemieanlagen. Tätig. Heute ist GÜRİŞ federführend in einer Holding mit mehr als 100 durchgeführten Projekten und über 30 Tochtergesellschaften und mehr als 5.000 Mitarbeitern.

GÜRİŞ besitzt weiterhin die Eigenschaft eine von den führenden türkischen Gruppen im Bau- Industrie und Energiesektor zu sein.

MISSION

Wie jede Unternehmen bezweckt auch GURIŞ sich zu entwickeln und wird sich auch in einem Balance und vor allen mit beibehalt den Vertrauen weiterführen. .

QUALITÄTSSTANDARTE

Seit 1958 hat GÜRIŞ die nationalen und internationalen Projekte gefertigt und setzt derzeit wichtige Projekte fort, mit ISO 9001: 2015 (Qualitätsmanagementsystem) Zertifikat unter vertrauenswürdige Qualität, sich als eine anerkannte und angesehenen erhaltene Marktführer in der Branche erwiesen.

Totalqualität ist für GÜRİŞ eine Lebensweise...

GÜRİŞ, das Totalqualitätals Lebensweisebetrachtet, erfüllt die Anforderungen für im Jahre 2004 für die Unternehmen erhaltene ISO 9001 Qualitätssicherheitssystem und im Jahre 2011 erhaltene Umweltmanagementsystems ISO 14001 und des Arbeitsschutzmanagementsystems ISO 45001.

WIR HABEN EINE MESSAGE

Liebe Freunde,

Als wir im Jahre 1958 begannen waren wir einige Menschen. Heute haben wir eine Gruppe gebildet, in der sich die Arbeitskräfte von 5000 - 6000 Menschen vereinen. Derzeit haben wir eine junge und große Belegschaft, die erfolgreich unsere in verschiedenen Bereichen tätigen Unternehmen führen. Das Hauptziel, das wir zum Ausdruck bringen und wir oft widerholen ist es, unseren Glauben zu stärken und fortzusetzen und gleichzeitig unsere Glaubwürdigkeit gegenüber den Personen und Unternehmen zu wahren, mit denen wir Geschäfte machen, die wir aufgebaut haben und mit denen wir zusammenarbeiten.

Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um all unseren Mitarbeitern für ihre Bemühungen und denen, die uns vertraut haben, zu danken.

Hochachtungsvoll,

Idris YAMANTÜRK

Gründervorstand Dipl. Elektroingenieur (ITÜ 1952)

Im Jahre 1958 als eine Bauunternehmen gegründete GÜRİŞ hat Parallel zu den Entwicklungen in den folgenden Jahre und um auch in anderen Gebieten zu investieren im Jahre 1975 sich als GÜRIŞ HOLDING umstrukturiert. GÜRİŞ Holding verfügt unter die Organisation über ein großes Netzwerk in den Bereichen Bau, Industrie, Tourismus, Bergbau und Energieinvestitionen.

Mirage Park Resort Hotel als erste und einzige Investition in Bereich von Hotelwesen von GÜRİŞ Holding wurde im Jahre 1996 in Betrieb genommen. Nach einer intensiven Renovierungsperiode in der Phase von 2016 bis 2018 wurde es strukturell und einrichtungsweise erneuert. Unsere Anlage hat außerdem ein vollausgerüstete Kongresszentrum.

Für Mirage Park Resort ist das Zentrum der gemeinsamen Qualitätspolitik bedingungslose Gastzufriedenheit

Unser Hotel ist zertifiziert nach Qualitätsmanagementsystem ISO 9001, Umweltmanagementsystem ISO 14001, ein Lebensmittelsicherheitsmanagementsystem ISO 22000, Arbeitsschutzmanagementsystem ISO 45001, Glutenfreie Küche, Energiemanagementsystem ISO 50001, sowie Green Star und Nachhaltigen Tourismus, und ist 12 Monate im Dienst.

GURIS AKTIENGESELLSCHAFT

Nach dem 2. Weltkrieg und in den frühen 1950er Jahren hat die Republik Türkei einen Umstrukturierungsprozess eingeleitet. Die Beschleunigung des Bausektors in der Türkei wurde in jenen Tagen realisiert. Im Zuge dieser Bewegung wurde 1958 die GÜRİŞ gegründet. Seit seiner Gründung ist GURIS eine der führenden Baufirmen der Türkei. GÜRİŞ ist in der Türkei, im Nahen Osten, in Vorder- und Zentralasien, in der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten und in nordafrikanischen Ländern tätig und hat schlüsselfertige Projekte in einem sehr breiten Spektrum, nämlich in fast allen Bereichen des Bausektors, durchgeführt.

Im Rahmen dieses Entwicklungsprozesses als Unternehmen und mit der Gründung der Parsan Machinery Components Industry Co. Inc. im Jahr 1968 und der GÜRİŞ Machine and Erection Co. Inc. im Jahr 1975 hat GÜRİŞ seine Tochtergesellschaften unter dem Dach der GÜRİŞ Holding CO. INC. Derzeit ist GÜRİŞ eine führende Marke in der Region mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und 7000 Beschäftigten.

Durch die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und die Aufrechterhaltung des Wachstums streben wir im Tourismussektor mit Balance und erhalt unsere Zuverlässigkeit, unseren Markenwert; freundliche, bedingungslose Gästezufriedenheit und hochwertigen Service zu steigern.

UMWELTPOLITIK

Mirage Park Resort;

Im Licht des Prinzips, dass nachhaltige Entwicklung nur mit einer nachhaltigen Umwelt möglich ist,“

Zielt darauf ab, die Umweltaspekte seiner Tätigkeiten und betrieblichen Abläufe zu identifizieren, ihre Auswirkungen auf ein Minimum zu reduzieren und eine nachhaltige sowie innovative Entwicklung im Umweltbereich sicherzustellen. Mirage Park Resort, das eine kontinuierliche Verbesserung seiner Umweltleistung mit dem Ziel des Schutzes der Umwelt und der Sicherung der Nachhaltigkeit natürlicher Ressourcen anstrebt, verpflichtet sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsarbeiten zur Umsetzung einer Umweltpolitik, die darauf abzielt, das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltfaktoren sicherzustellen, und folgende Punkte umzusetzen:

In dem Bewusstsein, dass die Ressourcen der Welt endlich sind und dass es eine Verantwortung ist, eine für zukünftige Generationen geschützte Umwelt zu hinterlassen, werden Umweltschäden auf ein Minimum reduziert,
Einhaltung aller umweltrechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen,
Verwendung umweltfreundlicher Brennstoffe zur Vermeidung von Luftverschmutzung,
Minimierung der aus betrieblichen Aktivitäten entstehenden Abfälle und Verwendung recycelbarer Produkte,
Durchführung der Abfalltrennung und Verwertung wiederverwertbarer Materialien,
Ordnungsgemäße Lagerung, Transport und Entsorgung gefährlicher Abfälle (wie Batterien, Akkus, Öle usw.) gemäß gesetzlichen Vorschriften,
Unterstützung der Umweltnachhaltigkeit durch den Einsatz erneuerbarer Energien,
Messung der Umweltauswirkungen und kontinuierliche Verbesserung auf Basis der Ergebnisse,
Kontrollierter Verbrauch von Rohstoffen und natürlichen Ressourcen zur Kosteneinsparung,
Schulung der Mitarbeiter zur Förderung des Umweltbewusstseins und ihrer Beteiligung am System,
Schutz der natürlichen Lebensräume der gemeinsam lebenden Lebewesen,
Sicherstellung der Systemkonformität von Subunternehmern und Lieferanten durch Informationsmaßnahmen,
Kontaktpflege mit Organisationen im Umweltbereich.

Die Ziele unserer Umweltpolitik werden im Einklang mit den Umweltgesetzen sowie mit den Verpflichtungen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und zur optimalen Nutzung natürlicher Ressourcen umgesetzt.

Energiepolitik

Unsere grundlegende Mission für alle Managementsysteme besteht darin, Energiequellen effizient zu nutzen, Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs zu ergreifen und durch ein ausgewogenes Wachstum zukünftigen Generationen mehr Ressourcen sowie eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.

In diesem Zusammenhang verpflichtet sich Mirage Park Resort, das kontinuierliche Verbesserung anstrebt, zur Umsetzung seiner im Rahmen der Energieeffizienz- und Energiemanagementarbeiten entwickelten Energiepolitik, um das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltfaktoren sicherzustellen, und zwar durch folgende Maßnahmen:

Die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl unserer Mitarbeitenden als auch aller relevanten Interessengruppen zu ermitteln,
Messbare Ziele und Vorgaben zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieleistung und des Energiemanagementsystems (EnMS) festzulegen und diese bei Bedarf zu überarbeiten,
Die erforderlichen personellen, infrastrukturellen, informationellen und technologischen Ressourcen bereitzustellen, um die Energieziele zu erreichen sowie den Energieverbrauch entsprechend den betrieblichen Anforderungen zu senken, den Einsatz erneuerbarer Energien zu erhöhen und den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren,
Die notwendigen Schulungen bereitzustellen, damit Mitarbeitende ihre aus ihren Aufgaben resultierenden Befugnisse und Verantwortlichkeiten erfüllen können,
Durch Überwachungs-, Mess-, Analyse- und Bewertungsaktivitäten energieeffizientes Design und Lebenszykluskosten bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen zu berücksichtigen und weniger effiziente Produkte durch effizientere zu ersetzen,
Durch notwendige Wartungs-, Reparatur-, Betriebs- und Erneuerungsmaßnahmen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicherzustellen und bedeutende Energieverbräuche zu kontrollieren,
Das Bewusstsein und die Sensibilität aller Stakeholder zu stärken, indem die Politik verstanden und angenommen wird,
Die Einhaltung aller gesetzlichen und sonstigen Anforderungen in Bezug auf Energieverbrauch, -nutzung und -effizienz sicherzustellen.

Personalpolitik

Wir betrachten jeden unserer Mitarbeiter als unser wichtigstes Kapital im Einklang mit der Vision und Mission des Mirage Park Resort Hotels sowie als das zentrale Element, das alle Ressourcen steuert. In dem Bewusstsein, dass unser Erfolg von der Zufriedenheit unserer Gäste und der Motivation unserer Mitarbeiter abhängt, lautet unsere Personalmission: „motivierte, führungsstarke Mitarbeiter zur Steigerung der Gästezufriedenheit zu entwickeln“.

Zu diesem Zweck:

Wir legen Wert auf Personen, die durch ihre Tätigkeit die Vision und Mission des Mirage Park Resort Hotels sowie die Bedürfnisse der Gäste in den Vordergrund stellen, sich ihrer Verantwortung bewusst sind und bei Bedarf Initiative ergreifen können, mit ausgeprägtem Teamgeist und hervorragender Zusammenarbeit arbeiten, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit Kollegen teilen und die notwendige Sensibilität zur Einhaltung der Unternehmensrichtlinien zeigen. Exzellenz ist dabei nicht ein Ziel, sondern eine Grundlage.

Das Mirage Park Resort Hotel bietet seinen Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld und ermöglicht kontinuierliche Schulungen zur Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten, um ihnen den Aufstieg in höhere Positionen zu ermöglichen.

Mit seinen internationalen Qualitätsstandards, die auf bedingungsloser Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit basieren und auf Bildung, innovativem Denken und einer Kultur der Leistungsorientierung beruhen, gehört das Mirage Park Resort Hotel zu den bevorzugten Arbeitgebern für Bewerber mit Leidenschaft für die Tourismusbranche.

Als oberes Management des Mirage Park Resort;

Wir verpflichten uns, die Kommunikationskanäle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stets offen zu halten,
Wir stellen unseren Mitarbeitern saubere Duschen, Trinkwasser, Verpflegung, Transportmöglichkeiten und Unterkünfte zur Verfügung,
Wir ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Anliegen in allen Bereichen mit ihren Vorgesetzten zu besprechen,
Wir gewährleisten, dass Mitarbeiter bei Bedarf auch die Personalabteilung kontaktieren können,
Wir sichern den Mitarbeitern das Recht zu, in Fällen, in denen keine Lösung gefunden werden kann, unter Berücksichtigung der Verantwortungs- und Kompetenzgrenzen sowie der Grundsätze von Treu und Glauben, eine höhere Managementebene anzusprechen.

Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinie

Wir identifizieren potenzielle Unfälle und gefährliche Situationen im Voraus und verhindern unsicheres Verhalten, indem wir das Bewusstseinsniveau unserer Teammitglieder erhöhen und die erforderlichen Maßnahmen umsetzen.

Wir entwickeln kontinuierlich die entsprechende Infrastruktur, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Gäste zu schützen, und verbessern das System fortlaufend unter Einbeziehung der Beiträge unserer Mitarbeiter.

Durch Schulungen erhöhen wir das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Wir reduzieren alle Arten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und sorgen dafür, dass Risiken im Rahmen des Arbeitsschutzes in Chancen für unser Hotel umgewandelt werden.

Wir verfolgen und erfüllen alle geltenden nationalen und internationalen gesetzlichen Vorschriften und setzen die erforderlichen Maßnahmen um, um Risiken im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu beseitigen.

Einkaufspolitik

Als oberes Management des Mirage Park Resort;

Wir betrachten alle unsere Lieferanten als Stakeholder und führen unsere Beschaffungen unter Berücksichtigung der folgenden Grundsätze durch:

In unserem Betrieb wurde ein Energiemanagementsystem etabliert, und bei Beschaffungen wird statt der Anschaffungskosten der Lebenszykluskostenansatz berücksichtigt.
Wir achten darauf, dass alle angeschafften Produkte umweltfreundlich, ressourcenschonend und gemäß Qualitätsstandards sind.
Wir bevorzugen Klimaanlagen, die umweltfreundliche Kältemittel verwenden und über eine Energieeffizienz der Klasse A verfügen.
Wir stellen sicher, dass Lieferanten Dokumentationen und Schulungen zur energieeffizienten Nutzung der gelieferten Systeme und Geräte bereitstellen.
Bei Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsleistungen erwarten wir von den Dienstleistern Vorschläge zur Steigerung der Energieeffizienz.
Falls Lieferanten oder Hersteller künftig Verbesserungen oder Anpassungen zur Energieeffizienz vornehmen, wird sichergestellt, dass wir über Inhalt und Umfang dieser Änderungen informiert werden.
Bei der Bewertung von Produkten, Geräten, Systemen, Dienstleistungen, Rohstoffen und Energie werden Unternehmen mit einem TS EN ISO 50001 Energiemanagementsystem bevorzugt.
Wir bevorzugen in erster Linie lokale Lieferanten; falls jedoch erhebliche Preis- oder Qualitätsunterschiede bestehen, können andere Anbieter gewählt werden.
Wir fördern und stellen unseren Gästen lokale Produkte und Traditionen vor.
Wir bevorzugen großvolumige, recycelbare Verpackungen mit möglichst geringem Abfallaufkommen.
Wir bevorzugen nachhaltig produzierte und aus nachhaltigen Quellen stammende, umweltverträgliche Produkte.
Wir verpflichten uns zur Zusammenarbeit mit Unternehmen, die alle gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt und Energie vollständig erfüllen.

Cultural Heritage and Local Awareness Policy

We respect cultural heritage, ancient artifacts, and natural beauties, and we aim to add value to our region socially and culturally by informing both our guests and employees.

For this purpose:

We act in cooperation with local communities and community organizations to protect cultural values and actively participate in their activities.
We adopt the principle of introducing the cultural, natural, and historical sites of our country so that our guests can experience these values, and we provide informational destination brochures to promote our cultural heritage.
To ensure a strong sense of cultural awareness and respect within our facility:
- We inform our employees about cultural heritage and local values through our sustainability training programs.
- We provide information to ensure compliance with rules during visits to historically, archaeologically, culturally, and spiritually significant sites (such as using waste bins, not smoking, not speaking loudly, not visiting while intoxicated, and following dress code rules), thereby contributing to the preservation of our traditions.

Protection of Endemic and Local Plants in the Hotel Garden

Our hotel includes the endemic species sea daffodil (Pancratium maritimum).
Local plant species such as myrtle (Myrtus communis) and Turkish red pine (Pinus brutia) are present, and guests are informed through Latin name signage.
In addition, information about endemic plant species of Antalya and other tree species within the property is provided to guests via environmental brochures in rooms and common areas.

Protection of Wildlife and Domestic Animals

In order to protect natural life and ecological balance, our facility implements necessary measures for the protection of the endangered loggerhead sea turtle (Caretta caretta).
The Caretta caretta species uses our beach for nesting between mid-May and the end of September.
The nesting areas are protected and surrounded with barriers. Informative signs are placed regarding necessary precautions.
No umbrellas or sunbeds are placed near nesting areas, and no lighting is used in these zones until the hatchling period is completed.
Our environmental sensitivity is also communicated to guests through environmental brochures available in public areas and rooms.

FOR A SUSTAINABLE FUTURE AT MIRAGE PARK RESORT…

A sustainable future consists of balancing local and global efforts to meet basic human needs without damaging the natural environment. The initiatives carried out in our facility include:

Our Chairman of the Board, Ms. Pırıl Yamantürk, actively contributes to the establishment of the Renewable Energy Research Association (YENADER) and serves as Vice President, supporting the development and dissemination of renewable energy sources such as solar, geothermal, wind, and biomass.
Since 2021, our facility has sourced 100% of its electricity from green energy provided by Bordo Enerji, certified with YEK-G and I-REC certificates.
An EV charging station has been installed within our facility.
Solar panels installed in our parking and delivery areas contribute partially to our hot water needs.
Food and beverage quantities are planned according to guest numbers to reduce waste, and surplus safe food is evaluated within or outside the facility.
Children are recognized as individuals with rights, and safe, violence-free, and educational environments are provided for them.
Wildlife hunting is not permitted within the facility to protect biodiversity.
Where legally permitted, products not subject to hunting bans are served to guests.
Necessary human, infrastructural, informational, and technological resources are provided to achieve energy goals and reduce consumption.
A zero-waste management system is implemented, ensuring full waste segregation.
We aim to contribute to environmental protection, assess environmental impacts, use energy and natural resources efficiently, and promote sustainability awareness among stakeholders and guests while reducing our carbon footprint through increased renewable energy use.

With the support of our employees and guests, we continue working towards a greener and more livable world for future generations.

MIRAGE PARK RESORT FAHRRADFREUNDLICHE ANLAGERICHTLINIE

Als Mirage Park Resort Hotel;

Unsere Hauptaufgabe für alle unsere Managementsysteme besteht darin, Energieressourcen effektiv zu nutzen und auf ausgewogene Weise zu erweitern, indem wir Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs ergreifen, um künftigen Generationen mehr Ressourcen und eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.

Für eine nachhaltige Zukunft;

Neben den Investitionen und Einsparungen, die wir im Energiebereich tätigen, versuchen wir, unser Ziel zu erreichen, den CO2-Fußabdruck zu reduzieren, indem wir zur Kraftstoffeinsparung beitragen. Die Mirage Park Resort Hotel-Familie mit ihrer Vision eines umweltfreundlichen und naturfreundlichen Hotels ergreift viele naturfreundliche Initiativen und ist bestrebt, ihren Beitrag für die Umwelt und eine gesunde Zukunft zu verbessern. Wir haben auch eine fahrradfreundliche Anlagerichtlinie eingeführt. Wir freuen uns, die unterhaltungsvollen Aktivitäten unserer geschätzten Gäste zu unterstützen und einen guten Schritt für die Natur zu tun. Wir freuen uns, alle unsere fahrradbegeisterten einheimischen und ausländischen Gäste zu betreuen, um das große Vergnügen des Radfahrens mit der einzigartigen Natur der Region Kemer unter dem Motto ‘Sie treten in die Pedale für eine grüne Welt’ zu verbinden.

Unser Angebot für unsere fahrradfreundlichen Gäste

• Parkplatz, der zum Abstellen und Sichern von Fahrrädern ausgestattet ist und von Sicherheitskameras überwacht wird,

• Geeignete Waschmaschine und Waschplatz zum Waschen von Fahrrädern,

• Produkte zur Deckung Ihrer Kohlenhydrat- und Proteinzufuhr an unserem offenen Buffet,

• Lunch-box, auf Anfrage (bei der Gästebetreuung),

• Möglichkeit zum Kauf von Energy-Drinks, Gels und Energieriegeln (gegen Gebühr),

• Reparaturwerkstatt, wo man das Fahrrad warten und reparieren kann, und autorisiertes Personal,

• Fahrradverleih (kostenpflichtig),

• Wäscheservice (kostenpflichtig),

• Lademöglichkeit für Elektrofahrräder auf dem Parkplatz,

• Informationsbroschüre über die Routen zur Planung Ihrer Radtouren,

• Radfahrer-Menü speziell für Sie (kostenpflichtig)

• Täglicher Wetterbericht auf unserem Infokanal innerhalb des Hotels und über QR-Codes,

• Sportmassagen im Spa-Center (kostenpflichtig).

Vielen Dank, dass Sie sich für uns entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Urlaub.

Wir sehen jeden Mitarbeiter als unser wichtigste Bestand das alle Ressourcen gemäß der Vision und Mission des Mirage Park Resort Hotel verwaltet. Mit dem Bewusstsein, dass unser Erfolg von der Zufriedenheit unserer Gäste und der Motivation unserer Mitarbeiter abhängt, ist es unsere Personalmission, „motivierte und führende Mitarbeiter zu schaffen, um die Zufriedenheit unserer Gäste zu steigern “.

Mit diesem Zweck; den Mission- Vision des Mirage Park Resort Hotels und die Bedürfnisse seiner Gäste im Vordergrund haltende, eigene Verantwortung bewusste, und bei Bedarf Initiative ergreifende, unter hervorragende Zusammenarbeit und Teamgeist arbeitende, aktuelle Wissen und die Erfahrung mit Kollegen teilende und für die Politiken nötige Sorgfalt zeigende Personen wird Gipfel nicht als Ziel sondern als Basis genommen.

Das Mirage Park Resort Hotel bietet seinen Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung steigern und ihnen künftig in ihren Berufen auf Spitzenpositionen aufzusteigen ermöglichen.

Basierend auf der bedingungslosen Zufriedenheit der Gäste und Mitarbeiter mit den angewandten internationalen Qualitätsstandards; hat Mirage Park Resort Hotel, das für sich Bildung, innovativen Verständnisses und Leistungskultur als Fundament angenommen hat für die Bewerber, die ein Herz für Tourismus haben, Spitzenplatz für Arbeitsmöglichkeiten.