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ÜBER UNS

ÜBER UNS

Mirage Park Resort ist der perfekte Gastgeber die ihnen für Ihren Urlaub sowie auch für die Geschäftsreisen außergewöhnliche Wohlbehagen bietet.

Unser 12 Monate im Betrieb befindliches Hotel, bietet den in Sommer für Vergnügen und Erholen kommende Gäste auch im Wintersaison mit 8 Saale in verschiedenen Ausmaßen, mit 4 Tennisplätze, 1 Mini-Fussballfeld ,1 Mehrzwecksportsaal, mit professionelle Fußballplatz und Kongress- und Sportveranstaltungen und große Versammlungen effektive Dienstleistungen.  

Während bieten diese Dienstleistungen wurden mit den Zertifikaten über ISO 9001-Qualitätsmanagement, ISO 22000-Lebensmittelsicherheitsmanagement, ISO 14001-Umweltmanagement,  ISO 45001-Arbeitsschutzmanagement, Glutenfreie Küche, Nachhaltigen Tourismus und Green Star (Umweltsensitive Beherbergungsanlage) unser Gäste, Mitarbeitern und Natur richtigste Vorgehensweise zu der Natur und sicherste Interaktion als Basis genommen.

UMWELTPOLITIK

 

Mirage Park Resort;

 

Im Licht des Prinzips, dass nachhaltige Entwicklung nur mit einer nachhaltigen Umwelt möglich ist,“

Zielt darauf ab, die Umweltaspekte seiner Tätigkeiten und betrieblichen Abläufe zu identifizieren, ihre Auswirkungen auf ein Minimum zu reduzieren und eine nachhaltige sowie innovative Entwicklung im Umweltbereich sicherzustellen. Mirage Park Resort, das eine kontinuierliche Verbesserung seiner Umweltleistung mit dem Ziel des Schutzes der Umwelt und der Sicherung der Nachhaltigkeit natürlicher Ressourcen anstrebt, verpflichtet sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsarbeiten zur Umsetzung einer Umweltpolitik, die darauf abzielt, das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltfaktoren sicherzustellen, und folgende Punkte umzusetzen:

  • In dem Bewusstsein, dass die Ressourcen der Welt endlich sind und dass es eine Verantwortung ist, eine für zukünftige Generationen geschützte Umwelt zu hinterlassen, werden Umweltschäden auf ein Minimum reduziert,
  • Einhaltung aller umweltrechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen,
  • Verwendung umweltfreundlicher Brennstoffe zur Vermeidung von Luftverschmutzung,
  • Minimierung der aus betrieblichen Aktivitäten entstehenden Abfälle und Verwendung recycelbarer Produkte,
  • Durchführung der Abfalltrennung und Verwertung wiederverwertbarer Materialien,
  • Ordnungsgemäße Lagerung, Transport und Entsorgung gefährlicher Abfälle (wie Batterien, Akkus, Öle usw.) gemäß gesetzlichen Vorschriften,
  • Unterstützung der Umweltnachhaltigkeit durch den Einsatz erneuerbarer Energien,
  • Messung der Umweltauswirkungen und kontinuierliche Verbesserung auf Basis der Ergebnisse,
  • Kontrollierter Verbrauch von Rohstoffen und natürlichen Ressourcen zur Kosteneinsparung,
  • Schulung der Mitarbeiter zur Förderung des Umweltbewusstseins und ihrer Beteiligung am System,
  • Schutz der natürlichen Lebensräume der gemeinsam lebenden Lebewesen,
  • Sicherstellung der Systemkonformität von Subunternehmern und Lieferanten durch Informationsmaßnahmen,
  • Kontaktpflege mit Organisationen im Umweltbereich.

 

Die Ziele unserer Umweltpolitik werden im Einklang mit den Umweltgesetzen sowie mit den Verpflichtungen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und zur optimalen Nutzung natürlicher Ressourcen umgesetzt.

 

Energiepolitik

Unsere grundlegende Mission für alle Managementsysteme besteht darin, Energiequellen effizient zu nutzen, Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs zu ergreifen und durch ein ausgewogenes Wachstum zukünftigen Generationen mehr Ressourcen sowie eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.

In diesem Zusammenhang verpflichtet sich Mirage Park Resort, das kontinuierliche Verbesserung anstrebt, zur Umsetzung seiner im Rahmen der Energieeffizienz- und Energiemanagementarbeiten entwickelten Energiepolitik, um das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltfaktoren sicherzustellen, und zwar durch folgende Maßnahmen:

 

  • Die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl unserer Mitarbeitenden als auch aller relevanten Interessengruppen zu ermitteln,
  • Messbare Ziele und Vorgaben zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieleistung und des Energiemanagementsystems (EnMS) festzulegen und diese bei Bedarf zu überarbeiten,
  • Die erforderlichen personellen, infrastrukturellen, informationellen und technologischen Ressourcen bereitzustellen, um die Energieziele zu erreichen sowie den Energieverbrauch entsprechend den betrieblichen Anforderungen zu senken, den Einsatz erneuerbarer Energien zu erhöhen und den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren,
  • Die notwendigen Schulungen bereitzustellen, damit Mitarbeitende ihre aus ihren Aufgaben resultierenden Befugnisse und Verantwortlichkeiten erfüllen können,
  • Durch Überwachungs-, Mess-, Analyse- und Bewertungsaktivitäten energieeffizientes Design und Lebenszykluskosten bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen zu berücksichtigen und weniger effiziente Produkte durch effizientere zu ersetzen,
  • Durch notwendige Wartungs-, Reparatur-, Betriebs- und Erneuerungsmaßnahmen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicherzustellen und bedeutende Energieverbräuche zu kontrollieren,
  • Das Bewusstsein und die Sensibilität aller Stakeholder zu stärken, indem die Politik verstanden und angenommen wird,
  • Die Einhaltung aller gesetzlichen und sonstigen Anforderungen in Bezug auf Energieverbrauch, -nutzung und -effizienz sicherzustellen.

 

Personalpolitik

Wir betrachten jeden unserer Mitarbeiter als unser wichtigstes Kapital im Einklang mit der Vision und Mission des Mirage Park Resort Hotels sowie als das zentrale Element, das alle Ressourcen steuert. In dem Bewusstsein, dass unser Erfolg von der Zufriedenheit unserer Gäste und der Motivation unserer Mitarbeiter abhängt, lautet unsere Personalmission: „motivierte, führungsstarke Mitarbeiter zur Steigerung der Gästezufriedenheit zu entwickeln“.

Zu diesem Zweck:

Wir legen Wert auf Personen, die durch ihre Tätigkeit die Vision und Mission des Mirage Park Resort Hotels sowie die Bedürfnisse der Gäste in den Vordergrund stellen, sich ihrer Verantwortung bewusst sind und bei Bedarf Initiative ergreifen können, mit ausgeprägtem Teamgeist und hervorragender Zusammenarbeit arbeiten, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit Kollegen teilen und die notwendige Sensibilität zur Einhaltung der Unternehmensrichtlinien zeigen. Exzellenz ist dabei nicht ein Ziel, sondern eine Grundlage.

Das Mirage Park Resort Hotel bietet seinen Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld und ermöglicht kontinuierliche Schulungen zur Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten, um ihnen den Aufstieg in höhere Positionen zu ermöglichen.

 

Mit seinen internationalen Qualitätsstandards, die auf bedingungsloser Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit basieren und auf Bildung, innovativem Denken und einer Kultur der Leistungsorientierung beruhen, gehört das Mirage Park Resort Hotel zu den bevorzugten Arbeitgebern für Bewerber mit Leidenschaft für die Tourismusbranche.

Als oberes Management des Mirage Park Resort;

 

  • Wir verpflichten uns, die Kommunikationskanäle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stets offen zu halten,
  • Wir stellen unseren Mitarbeitern saubere Duschen, Trinkwasser, Verpflegung, Transportmöglichkeiten und Unterkünfte zur Verfügung,
  • Wir ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Anliegen in allen Bereichen mit ihren Vorgesetzten zu besprechen,
  • Wir gewährleisten, dass Mitarbeiter bei Bedarf auch die Personalabteilung kontaktieren können,
  • Wir sichern den Mitarbeitern das Recht zu, in Fällen, in denen keine Lösung gefunden werden kann, unter Berücksichtigung der Verantwortungs- und Kompetenzgrenzen sowie der Grundsätze von Treu und Glauben, eine höhere Managementebene anzusprechen.

 

Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinie

Wir identifizieren potenzielle Unfälle und gefährliche Situationen im Voraus und verhindern unsicheres Verhalten, indem wir das Bewusstseinsniveau unserer Teammitglieder erhöhen und die erforderlichen Maßnahmen umsetzen.

Wir entwickeln kontinuierlich die entsprechende Infrastruktur, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Gäste zu schützen, und verbessern das System fortlaufend unter Einbeziehung der Beiträge unserer Mitarbeiter.

Durch Schulungen erhöhen wir das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Wir reduzieren alle Arten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und sorgen dafür, dass Risiken im Rahmen des Arbeitsschutzes in Chancen für unser Hotel umgewandelt werden.

Wir verfolgen und erfüllen alle geltenden nationalen und internationalen gesetzlichen Vorschriften und setzen die erforderlichen Maßnahmen um, um Risiken im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu beseitigen.

 
 

Einkaufspolitik

Als oberes Management des Mirage Park Resort;

Wir betrachten alle unsere Lieferanten als Stakeholder und führen unsere Beschaffungen unter Berücksichtigung der folgenden Grundsätze durch:

  • In unserem Betrieb wurde ein Energiemanagementsystem etabliert, und bei Beschaffungen wird statt der Anschaffungskosten der Lebenszykluskostenansatz berücksichtigt.
  • Wir achten darauf, dass alle angeschafften Produkte umweltfreundlich, ressourcenschonend und gemäß Qualitätsstandards sind.
  • Wir bevorzugen Klimaanlagen, die umweltfreundliche Kältemittel verwenden und über eine Energieeffizienz der Klasse A verfügen.
  • Wir stellen sicher, dass Lieferanten Dokumentationen und Schulungen zur energieeffizienten Nutzung der gelieferten Systeme und Geräte bereitstellen.
  • Bei Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsleistungen erwarten wir von den Dienstleistern Vorschläge zur Steigerung der Energieeffizienz.
  • Falls Lieferanten oder Hersteller künftig Verbesserungen oder Anpassungen zur Energieeffizienz vornehmen, wird sichergestellt, dass wir über Inhalt und Umfang dieser Änderungen informiert werden.
  • Bei der Bewertung von Produkten, Geräten, Systemen, Dienstleistungen, Rohstoffen und Energie werden Unternehmen mit einem TS EN ISO 50001 Energiemanagementsystem bevorzugt.
  • Wir bevorzugen in erster Linie lokale Lieferanten; falls jedoch erhebliche Preis- oder Qualitätsunterschiede bestehen, können andere Anbieter gewählt werden.
  • Wir fördern und stellen unseren Gästen lokale Produkte und Traditionen vor.
  • Wir bevorzugen großvolumige, recycelbare Verpackungen mit möglichst geringem Abfallaufkommen.
  • Wir bevorzugen nachhaltig produzierte und aus nachhaltigen Quellen stammende, umweltverträgliche Produkte.
  • Wir verpflichten uns zur Zusammenarbeit mit Unternehmen, die alle gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt und Energie vollständig erfüllen.

 

 

Cultural Heritage and Local Awareness Policy

We respect cultural heritage, ancient artifacts, and natural beauties, and we aim to add value to our region socially and culturally by informing both our guests and employees.

For this purpose:

  • We act in cooperation with local communities and community organizations to protect cultural values and actively participate in their activities.
  • We adopt the principle of introducing the cultural, natural, and historical sites of our country so that our guests can experience these values, and we provide informational destination brochures to promote our cultural heritage.
  • To ensure a strong sense of cultural awareness and respect within our facility:
    • We inform our employees about cultural heritage and local values through our sustainability training programs.
    • We provide information to ensure compliance with rules during visits to historically, archaeologically, culturally, and spiritually significant sites (such as using waste bins, not smoking, not speaking loudly, not visiting while intoxicated, and following dress code rules), thereby contributing to the preservation of our traditions.

Protection of Endemic and Local Plants in the Hotel Garden

  • Our hotel includes the endemic species sea daffodil (Pancratium maritimum).
  • Local plant species such as myrtle (Myrtus communis) and Turkish red pine (Pinus brutia) are present, and guests are informed through Latin name signage.
  • In addition, information about endemic plant species of Antalya and other tree species within the property is provided to guests via environmental brochures in rooms and common areas.

Protection of Wildlife and Domestic Animals

  • In order to protect natural life and ecological balance, our facility implements necessary measures for the protection of the endangered loggerhead sea turtle (Caretta caretta).
  • The Caretta caretta species uses our beach for nesting between mid-May and the end of September.
  • The nesting areas are protected and surrounded with barriers. Informative signs are placed regarding necessary precautions.
  • No umbrellas or sunbeds are placed near nesting areas, and no lighting is used in these zones until the hatchling period is completed.
  • Our environmental sensitivity is also communicated to guests through environmental brochures available in public areas and rooms.

FOR A SUSTAINABLE FUTURE AT MIRAGE PARK RESORT…

A sustainable future consists of balancing local and global efforts to meet basic human needs without damaging the natural environment. The initiatives carried out in our facility include:

  • Our Chairman of the Board, Ms. Pırıl Yamantürk, actively contributes to the establishment of the Renewable Energy Research Association (YENADER) and serves as Vice President, supporting the development and dissemination of renewable energy sources such as solar, geothermal, wind, and biomass.
  • Since 2021, our facility has sourced 100% of its electricity from green energy provided by Bordo Enerji, certified with YEK-G and I-REC certificates.
  • An EV charging station has been installed within our facility.
  • Solar panels installed in our parking and delivery areas contribute partially to our hot water needs.
  • Food and beverage quantities are planned according to guest numbers to reduce waste, and surplus safe food is evaluated within or outside the facility.
  • Children are recognized as individuals with rights, and safe, violence-free, and educational environments are provided for them.
  • Wildlife hunting is not permitted within the facility to protect biodiversity.
  • Where legally permitted, products not subject to hunting bans are served to guests.
  • Necessary human, infrastructural, informational, and technological resources are provided to achieve energy goals and reduce consumption.
  • A zero-waste management system is implemented, ensuring full waste segregation.
  • We aim to contribute to environmental protection, assess environmental impacts, use energy and natural resources efficiently, and promote sustainability awareness among stakeholders and guests while reducing our carbon footprint through increased renewable energy use.

With the support of our employees and guests, we continue working towards a greener and more livable world for future generations.